Alkohol som julgåva
Däremot får avdrag för moms göras på representationsmåltider om högst kronor per person. Momsavdrag är kapabel därför göras med maximalt 45 kronor till kringkostnader. Representationsreglerna innebär att företaget får utföra avdrag endast för enklare förtäring till en värde av högst 60 kronor exklusive mervärdesskatt per person och tillfälle. Avdrag för måltider medges inte överhuvudtaget, men däremot kan avdrag medges för kringkostnader med max kronor utan att inkludera moms per person.
Lina: 53 66, lina. I den här artikeln går vi igenom vad som gäller när det kommer mot inkomstskatt och moms för dessa evenemang. Utöver avdraget för måltiden kan företag medges en avdrag för moms på kringkostnader - såsom DJ, utsmyckning av lokal eller liknande - på ett underlag om kronor per individ. Om ett företag bjuder kunder på julbord måste förutsättningarna för extern representation vara fullbordade för att företaget ska få göra en skattemässigt avdrag.
Gåvor till anställda – detta ska du tänka på!
Notera att detta aldrig går att göra ett högre momsavdrag än vad som debiterats. Douglas arbetar tillsammans momsrådgivning. Lämna din e-postadress för att hålla dig uppdaterad på det senaste inom avgift - direkt i din inkorg. Kostnader inom samband med personalfest är avdragsgilla för högsta två tillfällen per år. Julbord och julfest för anställda är som regel att likställa med intern representation och är i sålunda fall skattefria för de anställda.
Antingen medges momsavdrag med den faktiska momsen på en underlag om max kronor eller, om detta ingår alkohol i måltiden, med en schablon om 46 kronor. Testa att söka efter något annat! Värt att notera är för att en jullunch normalt inte ses som intern representation och utgör därför en skattepliktig förmån för de anställda. Vid rätt förutsättningar existerar också kostnader för resa och övernattning endast en natt i samband med julfest vid annan ort avdragsgilla.
Vad söker du efter? Julbord för anställda kan betraktas som enstaka personalfest och avdrag för personalfester medges på grund av högst två fester per år. Prenumerera vid Tax matters Följ vår blogg och håll dig uppdaterad på det senaste inom avgift Ja, jag vill prenumerera på Tax Matters Om du inte får fram något blankett via knappen ovan, klicka här! Utöver detta medges avdrag inte alls och därför får företaget inte göra avdrag för måltider samt dryck.
Kontakta en skatterådgivare Är du intresserad av våra tjänster och vill komma inom kontakt med oss på PwC? Kontakta oss. Lämna en kommentar. Om företaget bjuder enstaka större grupp kunder på julbord samtidigt existerar det sannolikt inte fråga om en affärsförhandling och i så fall är det ej heller extern representation. Content Title Description oss hittade inga resultat. Om anställdas familjemedlemmar existerar bjudna på julfesten kan företaget få utföra avdrag även för dem.
För att detta ska vara fråga om extern representation behövs det att företaget bjuder kunden på julbord i samband med en affärsförhandling eller vid annan affärsmässig grund. Det gäller även angående företaget väljer att skicka hem maten mot de anställda istället för att bjuda in till julbord.
Bokföra julgåvor till anställda samt julgåva till anställd (bokföring med exempel)
detta gäller all mat och dryck vid både extern och intern representation. Som nämnt medges inte något inkomstskatterättsligt avdrag för representationsmåltider. Lina arbetar med skatterådgivning kring inkomstskatt och framförallt till entreprenörsledda företag.
Snart är julen här och många företag väljer att fira med både sina anställda och kunder genom att bjuda på festliga julbord. Hela kostnaden blir i så fall visserligen avdragsgill som en lönekostnad, men företaget måste samtidigt betala arbetsgivaravgifter på värdet från förmånen. För kringkostnader som lokalhyra, musikunderhållning samt liknande medges avdrag med högst kronor utan att inkludera moms per person och tillfälle.
Sök bland våra artiklar. Alltför påkostade julfester som är kapabel räknas som lyxrepresentation är inte avdragsgilla på grund av företaget och kan även komma att förmånsbeskattas hos de anställda. Genom att vara medveten om dessa regler och undantag kan företagen undvika onödiga skattekonsekvenser och maximera sina avdrag.